惠普瘦身两年裁员27万PC王座或让位联想
继将打印机部门和以PC为主的个人系统部门业务合并后,惠普的“自我救赎”还在继续。
外媒报道显示,惠普昨日(5月24日)表示,2012财年第二财季净利同比下降31%。同时,公司将在未来两年内在全球范围内裁去约27000个工作岗位,占员工总数的8%,预计此举可在2014财年前的项目运作中每年节省30亿~35亿美元的资金。
对此,惠普CEO梅格·惠特曼(MegWhitman)表示,将节省下来的这部分资金用于提高其研发费用。不过,业内对此褒贬不一,在PC全球第一大PC制造商的宝座有可能被联想抢过去时,惠普如需实现振兴还需要时间。
《每日经济新闻》记者昨日致电惠普中国相关人士,以了解此次计划对中国区的影响,但截至发稿,尚未收到回复。
数据显示,惠普2011财年净利润为70.74亿美元,同比下降19%。同时,昨日惠普表示,第二财季营业收入为306.9亿美元,同比下降3%;净利润为15.9亿美元,同比下降31%。
面对业绩压力,去年9月出任惠普CEO的惠特曼一直在寻找解决办法。此前,为改善公司财务状况,惠普将打印机部门和以PC为主的个人系统部门业务合并。现在,则开始了惠普历史上最大规模的“瘦身”。
惠普昨日宣布的裁员计划显示,涉及人员约占该公司35万员工总数的8%左右,预计将在2014年10月完成。惠普方面则希望通过让员工自愿提前退休,从而可以将裁员人数降至最低程度。
据了解,裁员计划或因国家而异,美国境内裁员将占本次裁员计划的三分之一,约9000人左右。惠普方面表示,将会依据当地的法律要求并适当咨询工会和员工代表。
艾媒咨询CEO张毅认为,裁员的直接影响是会对财务报表产生积极影响,刺激股价,有利于恢复股东和投资者信心。在裁员消息宣布以后,惠普股价在盘后交易上涨2.42美元,至23.50美元,涨幅超过11%。
“惠普之前的营业额很不理想,但是员工数量的增速却很快,这种现象是不可持续的。”在惠普内部的一个视频中,惠特曼如此表示。据悉,“瘦身”后每年节省的30亿~35亿美元的资金,将用于云服务、大数据和安全投资,同时还将对其他具备增长潜力的部门进行投资。
“惠普这些年问题较多,特别是在PC行业的整体发展方向以及战略转型机遇的把握上都出现了失误。”资深IT评论人士曲晓东接受《每日经济新闻》记者采访时表示,如果把握住了,惠普的重振并非没有可能。
不过,也有业内专家认为,此举的效果有待观察。张毅认为,几乎没有世界级的企业因为裁员数万而走出低谷的成功案例。“除非惠普能够证明,其在新兴市场领域中能够占据相当位置的产品以及成绩。”
惠普面临的挑战还不止这些。国外权威机构的分析师日前就发布研究报告预计,2012年第二季度或第三季度期间,惠普可能将失去全球第一大PC制造商的宝座,该位置将被联想取代。
同时,联想近日公布的2011全年业绩显示,其全年净利为4.73亿美元,同比上涨73.1%。市场调查机构IDC数据显示,2012年第一季度惠普仍居行业第一,个人PC业务市场占有率达18%,联想以13.4%排第二位,但两者差距收窄至4.6个百分点。
“惠普的PC业务没有很好地理顺,业绩不是很好,有被联想超越的可能。”曲晓东表示,惠普的打印机、咨询和服务业务都比较健康,要实现振兴除加强这些业务外,如何抓住移动互联网的发展机会,也需要有更清晰的战略。
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