2006中国人力资本管理战略技术与外包大会6月盛现

本网讯 2006年6月8-9日，北京国际会议中心，将迎来全球和中国人力资本管理（以下简称HCM）行业一个激动人心的时刻。这就是，聚集了全球人力资本顶尖专家和中国HCM卓越实践者和精英的“2006中国HCM战略、技术与外包大会暨展览会”。

今年的大会在继承“e-HR在中国高峰论坛暨展览”2002、2003和2004的基础上，以“打开你的战略蓝图——利用技术和外包变革HCM”为主题，根据全球和中国HCM现状和趋势，创造性地将e-HR、e-Learning和HR外包等整合，并探讨技术、外包与人力资本战略的有效连接与实践，这将大大推动技术和外包在中国HCM中的应用。整个大会将包括“e-HR在中国2006高峰论坛”、“e-Learning在中国2006高峰论坛”、“HR外包在中国2006高峰论坛”、“对话Jac Fitz-enz——如何用人力资本数据和行业基准说话中国HR首脑高层研讨会”及七大主题展区，囊括来自全球近100个人力资本技术产品和服务品牌。

经过大会组委会、协办单位和大会主办者埃森特咨询（TPC）公司工作人员三个多月的共同努力，本次大会必将成为2006年度中国HCM领域的一次高规格的国际性盛会和中国HR首脑的年度聚会，同时，将为您带来如下特色和收益：

█ 国际大师云集，聆听全球HCM最新趋势：本次大会邀请了全球公认的人力资本之父Jac Fitz-enz博士，他将向中国HR首脑传授财富100强企业中90家都采用的HCM最佳实践和标杆，并深入阐释如何在技术、外包与人力资本战略之间建立紧密的、务实的联系，以最大程度的提高企业人力资本的投资回报，此外，我们还邀请了Marc J.Rosenberg、Jason Everbook、Martin Arnold等在e-Learning领域、e-HR领域和HR外包领域最知名的专家。

█ 将技术、外包与人力资本战略真正连接，聚集中国HR首脑：本次大会除了邀请众多国际大师探讨HR首脑关注的问题外，还邀请了著名咨询公司、跨国企业及本土领先企业资深顾问和HR副总裁/总监等，深入细致阐述人力资本技术和外包成功实施应用的案例，这将吸引更多中国HR首脑参加此次大会。

█ 2006年中国惟一关注人力资本全面技术和外包的高规格、大规模会议：大会组委会认识到，人力资本技术和外包，在中国企业的应用相当有限，并且存在相当多的认识误区，大会希望通过大师和成功案例的分享，大大推动技术和外包在中国的应用。在大会中，您将充分领略e-HR、e-Learning、HR外包、人才测评、远程面试等产品和方案的魅力。

█ 高层次、大规模的合作伙伴和媒体宣传，使大会成为2006中国人力资本的最热点：本次大会在全球的合作伙伴是国际人力资源管理信息协会（IHRIM）GSIG 和HRMSP （人力资源管理系统专业人士协会），在中国的合作伙伴是经济观察报、中国经营报、AMT、首席人才官、人力资源、培训、中人网、天极网、支点网、经理人等三十多家经管、人力资源和IT媒体，他们大多以整版彩色广告等给予重点宣传。这在中国的人力资本大会中是史无前例的。

█ 在中国体验迄今为止规模最大、种类最齐全的人力资本技术产品和方案：本次大会针对不同种类的产品以不同的参与策略，最大程度地邀请业内所有实力供应商参加，大会将从全球范围进行邀请，聚集全球范围最领先、最受欢迎和最热门的产品，预计将有近100种类产品和公司参展。大会将针对目标企业HR人士进行免费的参观邀请，预计到会HR专业人士将超过5000人以上。

█ 融合北美最流行商务大会的专业细节，呈现最丰富多彩的增值活动：精心策划了现场招聘、产品对比、晚会、与专家对话、签名售书和现场体验等活动。这将使本次大会成为中国HCM领域迄今为止最丰富多彩的大会。

让我们翘首以待，相会在6月8日-9日的北京国际会议中心，共同探讨和交流“打开你的战略蓝图——利用技术和外包变革HCM”这一主题。

大会开设了专门的会议网站www.tp2006.cn，敬请访问，获得最新消息。

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